Pris på uddannelsen

Kontraktmæssigt binder du dig for 1 år af gangen og skal dermed forny kontrakt 1 gang årligt.

Prisen på uddannelsen er som følger:

Pris 1. år:
Samlet betaling for året: kr. 51.000,-

Pris 2. år:
Samlet betaling for året: kr. 51.000,-

Pris 3. år:
Samlet betaling for året: kr. 54.000,-

Pris 4. år:
Samlet betaling for året: kr. 54.000,- / kr. 5000,- til forskningsmodulerne i Dansk Psykoterapeutforening.

Der betales med 4250,- pr. måned på 1. og 2. år

Der betales med 4500,- pr. måned på 3. og 4. år

Ved tilmelding til uddannelsen skal du desuden betale et administrationsgebyr på 2.000,- og tilmeldingen er først endelig når administrationsgebyr er betalt.

Der kan påregnes en årlig pristalsreguleret stigning på 1- 3 %. Næste gang pr. 15. januar 2026.

Prisen inkluderer pr. år:

• 30 dages undervisning
• Diverse eksaminer
• Desuden dækker prisen 1 internatophold i løbet af de 4 år uddannelsen varer.

Prisen inkluderer ikke:

• Egenterapi (minimum 40 timer på de 4 år)
• Individuel supervision på afsluttende eksamen (minimum 4 timer)
• Deltagelse i trænings- og supervisionsgrupper (minimum 48 timer)
• Deltagelse i forskningsmoduler – pt. kr. 5000,00 

Disse aktiviteter er særskilt betalt:

• Et træningsgruppeforløb på 24 timer koster 4490,- (som der skal tages 2 af).
• Egenterapi hos en terapeut fra intern terapeutliste på SEOP koster 900,- pr. time for studerende.
• Supervision hos en supervisor på intern supervisorliste koster 900,- pr. time for studerende.

Du kan læse mere om de specifikke timeantal, opbygning af uddannelsen og hvad kravene for egenterapi, deltagelse i grupper og supervision er i studieordningen. Studieordning kan findes her.

Har du spørgsmål vedrørende betaling og prisen på uddannelsen, er du naturligvis altid velkommen til at kontakte os.

Hvis du er i et ansættelsesforhold og din arbejdsgiver accepterer det, kan du betale uddannelsen igennem den såkaldte bruttolønsordning. Du kan læse mere om bruttolønsordning på Skats hjemmeside her.

Herunder kan du downloade dokument der beskriver rammerne for bruttolønsordning.
Om bruttolønsordning

Den kommunale kompetencefond

Den Kommunale Kompetencefond kan støtte din uddannelse med op til 30.000 kr. inden for en periode på 12 måneder.

Den Kommunale Kompetencefond støtter uddannelse, der giver medarbejderne et øget kompetenceniveau og udviklingsmuligheder på arbejdsmarkedet til gavn for den kommunale opgaveløsning. Støtten er et supplement til den indsats, der i øvrigt finder sted. Der gives fortrinsvis støtte til kompetencegivende efter- og videreuddannelse hos anerkendte udbydere.
Læs mere om den kommunale kompetencefond her.

PDF-fil med “Regler for ansøgning til den kommunale kompetencefond”

Den statslige kompetencefond

Kompetencefonden giver støtte til kompetenceudvikling af den enkelte medarbejder ansat i staten for at gøre statens medarbejdere dygtigere. Kompetencefonden kan bruges til betaling af kursus- og uddannelsesafgifter, vikarlønninger, undervisningsmaterialer etc. Alle medarbejdere, der er omfattet af overenskomstaftalen mellem Finansministeriet og Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU), kan som udgangspunkt få støtte fra Kompetencefonden.
Læs mere om kompetencefonden og ansøg her.